Sobre a AMANG
A AMANG — Academia de Mineração de Angola é uma instituição especializada em formação mineira aplicada, educação executiva e geociências para decisão. A partir da sua sede em Maculusso, Luanda, a AMANG conecta profissionais, empresas, Estado, academia, investidores e comunidades para desenvolver competências ao longo de todo o ciclo mineral.
A nossa oferta abrange prospecção e pesquisa, engenharia de minas, geotecnia, gestão de projectos, economia mineira, segurança, ESG, conteúdo local, tecnologia e fecho de minas. Existimos para transformar conhecimento em capacidade de execução e recursos minerais em valor sustentável para Angola e África.
Missão, visão e valores
Desenvolver competências técnicas, de gestão e de governação para uma mineração angolana segura, competitiva, responsável, diversificada e geradora de valor nacional, conectando Estado, empresas, academia, investidores e comunidades.
Ser a referência africana em competências mineiras aplicadas e geociências para decisão, reconhecida pela qualidade prática, independência académica, empregabilidade, inovação, segurança, transparência e contribuição para cadeias de valor minerais sustentáveis.
O nosso reconhecimento não se mede apenas pelo número de formandos. Mede-se pela qualidade dos profissionais formados, pela aplicação das competências no trabalho, pela confiança dos empregadores e pelo impacto na segurança, na produtividade e na sustentabilidade.
Missão, visão e valores
Avaliar riscos antes de cada actividade, suspender trabalhos inseguros, reportar quase-incidentes e assegurar supervisão, equipamentos e planos de emergência adequados.
Utilizar dados rastreáveis, controlo de qualidade, revisão por pares, métodos reproduzíveis e comunicação explícita das limitações.
Declarar conflitos de interesse e impedir que clientes, financiadores ou parceiros influenciem avaliações, certificados ou conclusões técnicas.
Desenvolver profissionais, empresas e fornecedores angolanos e africanos, contextualizando a formação aos minerais e às realidades do país.
Integrar água, biodiversidade, clima, reabilitação, direitos humanos, inclusão e diálogo comunitário nas decisões mineiras.
Definir resultados de aprendizagem observáveis, avaliar a aplicação prática e melhorar os programas com base em evidência.
Documentar decisões, contratos, patrocínios, indicadores, reclamações, incidentes e acções correctivas.
Ampliar o acesso de mulheres, jovens, profissionais provinciais e pessoas com deficiência, actualizando regularmente competências e conteúdos.
Governação e qualidade
A nossa estrutura separa decisão estratégica, gestão executiva, autoridade académica e controlo de qualidade. Esta separação protege a independência da academia e aumenta a confiança de empresas, formandos e entidades públicas.
Conselho Estratégico — estratégia, risco e supervisão, com maioria não executiva.
Conselho Técnico-Científico — académicos e profissionais independentes com autoridade sobre currículos, avaliações e certificação.
Fórum Industrial Consultivo — espaço de participação de clientes e patrocinadores, sem controlo sobre notas, certificados, investigação ou conclusões técnicas.